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“员工在工作中的独特风格与思路，是其人格特质与专业能力的结合。”陈兵指出，对此类数据的权益归属应审慎区分。如果“默会知识”主要依托企业平台条件、履行核心职责产生，企业可参照职务成果规则进行合理使用；对于更能体现员工个人特质、创造性的部分，其权益应更多归属于员工本人，企业使用需征得同意并给予合理补偿。员工应享有知情同意、获得补偿以及对不当使用行为提出异议的权利。
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6月7日，由国务院新闻办公室主办的“人权行动看中国·2026”主题参访活动天津行正式启动。来自多个国家和地区、国际组织的官员和专家等共同走进全球首个“智慧零碳”码头——天津港北疆港区C段智能化集装箱码头。风从海上来，驱动着整个码头100%使用绿电，实现了生产运营的零碳排放。透过这座港口，外宾们看到的不仅是全球领先的科技，更是一种深刻的变革：港口正变得越来越“聪明”，而在这里工作的人，也从过去高强度的体力劳动中解放出来，转向操控、运维等技术型岗位，在井然有序的运转中，活出了一种前所未有的从容。这正是科技赋能人权的生动注脚。(汤润青 霍钟灵）
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这份嘱托，激励着这里的每一位奋斗者。上海无问芯穹智能科技股份有限公司总经理曾书霖毕业后投身人工智能基础设施产业，短短3年，公司从7人团队发展到300余人。“手把手、肩并肩、心连心”，曾书霖用这几个词概括“模速空间”对创业者的支持。从算力补贴、融资对接到人才落户、场景匹配，这里的全链条服务助力破解企业“成长的烦恼”。
“上下楼即上下游”“邻居就是合伙人”——“模速空间”着力打造的产业生态，让企业在楼内就能找到算力供应商、语料合作伙伴和应用场景需求方。平均年龄不到35岁的上海“模速空间”大模型创新生态社区青年团队，荣获2026年度中国青年五四奖章集体。“年轻的团队服务年轻的创业者，大家在这个朝气蓬勃的生态里共同成长。”社区党委书记张韵说。
为培育创新沃土，“模速空间”打造算力生态超市，投入万卡算力集群，设立大模型合规指导服务中心，并根据企业需求推出场景对接、出海服务等平台。“滴灌式”的服务，为每家入驻企业提供一对一跟踪走访、政策申报辅导和精准资源匹配。社区累计举办产业生态活动700余场，触达超百万人次。“今年我们将在能力、场域、应用、热度及联动5个维度全面升级。”张韵说。
